各位组长：

根据浦东新区社发局关于做好教职工年度考核通知精神，结合我校2004年工作情况，按照“科学、规范、制度、公正”考核方针，努力做好本年度教职工考核工作。通过激励机制，来推动学校教育、教学工作深入发展。为此，经校务会议讨论，提出本年度教工考核工作若干意见：

1．教工个人小结12月6日交组长收齐。

2．12月6~10日，组长根据工作安排组织教工在组内进行交流。

(1)    组长预先向校办提交组内交流的地点和时间

(2)    为保证每位教工都有一定时间进行交流，故交流会议可以召开1~3次

(3)    组内交流会议由组长负责，安排专人作详细记录，学校统一发记录纸

3．校先进候选人推荐

(1)    在个人交流的基础上，组内可通过无记名等方式推荐校先进候选人

(2) 校先进候选人条件

A． 2004年7月后招聘引进教师，不参加本次评选

B． 优秀等次人数为在编人数的10%，2004年我校为15名

C． 优秀要求：正确贯彻执行党和国家的路线、方针、政策，模范遵守各项规章制度，工作勤奋，具有良好的师德、师风和敬业精神。在教育、教学和服务工作方面成绩突出。

(3) 校先进候选人推荐名额分配：

A． 7个年级组，每组推荐2名左右候选人

B． 信息技术组、劳技与艺术组，体育组每组推荐1名候选人

C． 行政1组与行政2组，每组推荐1名候选人

(3)  组长要写好推荐表，并附上先进候选人主要事迹

3．校级和中层干部到各组室参与交流，具体安排为：

(1) 中预年级：赵小君

(2) 初一年级：刘壮毅

(3) 初二年级：谢丽莎

(4) 初三年级：殷伟良

(5) 高一年级：刘延平

(6) 高二年级：黄报慈

(7) 高三年级：张怡

(8) 信息技术与劳技艺术组：黄报慈

(9) 体育组：张怡

(10) 行政1组：常志贵

(11) 行政2组：庄惠英

4．考核等第为：优秀、合格、基本合格、不合格四等。

5． 12月13-14日各组长要对本组教工进行等第考核，按工作表现打上优秀、合格、基本合格、不合格。同时做好优秀候选人推荐材料的申报工作，分别上报校办。

6.12月15~16日，各处室领导根据教工表现和小组提交材料，对教工进行等第考评，向校办提交优秀候选人的材料和名单。

上海外国语大学附属浦东外国语学校

2004-11-29